Valoración de personal / Consultoría

Las valoraciones tienen especial sentido para las empresas que desean promocionar, recolocar o trazar planes de carrera para algunos de sus empleados y necesitan recibir una información objetiva y fiable de su futuro potencial.

Valoración profesional de una situación concreta planteada por la empresa:

• Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Creación de diccionario de competencias, adaptado a su organización.
• Evaluación del Potencial.
• Assessment Center
  
  • Procesos de Evaluación múltiples integrando diferentes herramientas psicotécnicas, aplicadas por evaluadores especializados.
  • Gestión basada en competencias.