Desde el estudio del puesto a cubrir, hasta la entrega de un informe por cada uno de los candidatos finalistas.

Método de trabajo:

• Análisis de Necesidades y Definición de Estrategia:
  Estudio preliminar de la empresa, del puesto y su entorno, con el fin de determinar las variables objeto de exploración. Nuestra experiencia nos permite afirmar que sólo podremos alcanzar el éxito en la medida en que hayamos comprendido clara y profundamente las características de la empresa que solicita el servicio, el puesto y el perfil de la persona idónea. De ahí la especial importancia que adquiere esta fase.
  
  
• Elaboración del perfil profesiográfico:
  En estrecha colaboración con nuestros clientes realizamos el análisis en profundidad del puesto a cubrir, estableciendo el perfil del puesto que se solicita.
  
  
• Prospección de candidatos:
  
  • Base de datos propia.
  • Búsqueda directa.
  • Amplios contactos con escuelas de negocios, universidades, centros de formación, etc.
  • Anuncios en prensa, Internet...
    
    
• Evaluación profunda tanto de los aspectos psicológicos como los profesionales.
  • Nuestro gabinete psicológico estudia el nivel de aptitudes y los rasgos de personalidad de los candidatos.
  • Nuestro gabinete técnico, con expertos en distintas áreas, valora detalladamente los aspectos profesionales de los candidatos.
  • Para la evaluación de los aspectos profesionales, hacemos especial hincapié en el ANÁLISIS DE COMPETENCIAS, entendidas como un conjunto de comportamientos observables que están causalmente relacionados con un desempeño bueno o excelente en un puesto de trabajo concreto y en una organización determinada. Constituyen un patrón o norma de selección que permite establecer una comparación entre el grado de competencias del perfil del candidato, evaluadas de manera objetiva, y las requeridas por el puesto de trabajo.
    
    
• Emisión de un informe psicoprofesional por cada candidato finalista.
• Seguimiento de los resultados de la selección durante un tiempo, con un periodo de garantía.