Valoración de personal / Consultoría

Las valoraciones tienen especial sentido para las empresas que desean promocionar, recolocar o trazar planes de carrera para algunos de sus empleados y necesitan recibir una información objetiva y fiable de su futuro potencial.

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Valoración profesional de una situación concreta planteada por la empresa:

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Creación de diccionario de competencias, adaptado a su organización.
  • Evaluación del Potencial.
  • Assessment Center
    • Procesos de Evaluación múltiples integrando diferentes herramientas psicotécnicas, aplicadas por evaluadores especializados.
    • Gestión basada en competencias.

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